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• ZtiPceJLaQ
• 2024-08-24 05:29:07

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A taxa do índice relativo a Materiais, Equipamentos e Serviços passou de 0,60% em julho para 0,14% em agosto. O índice referente à Mão de Obra variou 0,54% em agosto, após subir 1,76%, em julho.

CompanhiaTickerDesempenhoPreçoAmericanasAMER3+38,91%R$ 18,10Magazine LuizaMGLU3+21,16%R$ 4,58AlpargatasALPA4+16,06%R$ 22,40CVC BrasilCVCB3+12,98%R$ 8,01SLC AgrícolaSLCE3+12,03%R$ 48,35Confira as cinco maiores quedas do Ibovespa na semana:

Confira a análise na íntegra:

Marcos Uchôa (Foto: Reprodução/Divulgação)O ex-jornalista da Rede Globo Marcos Uchôa deixou a emissora, local onde trabalhou por 34 anos, para entrar para a política. O jornalista é candidato a deputado federal pelo Rio de Janeiro, no PSB, e vai apoiar o ex-presidente Lula nas eleições de 2022. Seu principal aliado será Marcelo Freixo.

De acordo com a US News. a regra chinesa é, se 4% do voo testar positivo, um voo ficará suspenso, se o número dobrar no voo ou acontecer esta porcentagem ou maior em outro voo, a punição segue a mesma lógica e assim sucessivamente.

“Dessa maneira, BRFS3 fica com um cenário muito mais propenso em comprar”, afirmou o analista técnico. No entanto, Lorenz disse que nesse momento, o gráfico diário não está legal, porque tem zonas de resistência e o gráfico semanal está tentando reverter, mas está com muita dificuldade.

O evento mais aguardado desta edição é o discurso de Jerome Powell, o presidente do Fed (Federal Reserve, banco central norte-americano).

O Banco do Brasil (BBAS3) comunicou na sexta-feira (26) a distribuição de R$ 781,1 milhões a título de remuneração antecipada aos acionistas sob a forma de juros sobre o capital próprio (JCP), relativos ao terceiro trimestre de 2022.

Vale destacar que atualmente os técnicos são muito mais valorizados do que antigamente, quando recebiam bem menos do que os jogadores.

Outras aplicações de renda fixa

Fachada da entrada principal da B3 em São Paulo, Brasil. Foto: REUTERS, Paulo WhitakerUma proposta em discussão pela B3, operadora da bolsa de valores do Brasil, quer estabelecer regras para aumentar a diversidade de gênero e de representatividade em cargos de alta liderança nas empresas brasileiras.