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Além disso, o Ebitda da companhia foi de R$ 77,710 bilhões, aumento de 58% em comparação com os resultados do primeiro trimestre de 2021.
“Além disso, o comitê decidiu começar a reduzir suas participações em títulos do Tesouro e dívida de agências e títulos lastreados em hipotecas de agências em 1º de junho”, diz o comunicado.
Filippo e a presidente-executiva do Fleury, Jeane Tsutsui, explicaram que a companhia ampliou o quadro de empregados, em parte para atender um nível maior de demanda pós-pandemia, com o crescimento da base de usuários de planos de saúde complementar.
Anteriormente, os segurados que sofriam o acidente, uma vez concedido o benefício, não era necessário ser submetido por novas perícias.
A receita líquida foi de R$ 9,7 bilhões, aumento de 10% em relação ao primeiro trimestre de 2021. O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado somou R$ 5,1 bilhões, crescimento de 5% na comparação anual.
Aos assinantes que escolherem o plano anual, a partir de maio, pagarão mais caro. Esta opção sofreu reajuste de 33,7%, de R$ 89 para R$ 119. Portanto, até 19 de maio, os novos clientes que optarem pelo plano anual, ou converterem do mensal para o anual poderão aproveitar o preço atual de R$ 89/ano pelos próximos 12 meses.
Confira o calendário do saque extraordinário do FGTS:Nascidos em:Recebem dia:Janeiro20/04 (qua)Fevereiro30/04 (sáb)Março04/05 (qua)Abril11/05 (qua)Maio14/05 (sáb)Junho18/05 (qua)Julho21/05 (sáb)Agosto25/05 (qua)Setembro28/05 (sáb)Outubro01/06 (qua)Novembro08/06 (qua)Dezembro15/06 (qua)Fonte: Caixa Econômica
O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) de São Paulo passou a subir 1,62% em abril após alta de 1,28% em março, com os preços de alimentos pesando com força no índice.
A Gerdau (GGBR4) divulgou nesta quinta-feira (5), os resultados do primeiro trimestre de 2022, em que reportou um lucro líquido de R$ 2,94 bilhões, ou seja, uma alta de 19% em relação ao mesmo período de 2021.
O principal indicador econômico do dia veio dos EUA, que criaram mais postos de trabalho do que o esperado em abril, segundo dados do Payroll.
A duração do contrato é de um ano e a renovação é automática. A companhia reiterou ainda que não há fidelidade, e que a qualquer momento o participante pode solicitar o cancelamento.
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