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• 2024-09-05 12:54:40

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A redução da participação patronal no plano de saúde está prevista no Acordo Coletivo de Trabalho e teria como base uma resolução de 2018, da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPar), mas que foi derrubada no Senado Federal no ano passado.

Nesse sentido, Monteiro destacou que a pandemia trouxe mudanças estruturais que vêm para ficar no setor de educação. Entre as transformações, destacou a valorização da educação digital, em que antes havia um certo preconceito.

Confira a análise na íntegra:

Petrobras (PETR3;PETR4)

A incerteza do mercado vem deixando o cenário mais volátil, para isso a dolarização dos investimentos é uma opção. Fernando Ulrich, economista e head da Liberta Investimentos, disse à BM&C News nesta terça-feira (11) que essa prática deve ser adotada o quanto antes.

PRODUÇÃO

Às 14h, o Ibovespa subia 0,75%, cotado a 106.325 pontos.

A categoria iniciou a entrega de cargos em dezembro como forma de pressionar o governo a ampliar recursos para a Receita e regulamentar o pagamento de bônus de produtividade. Atividades administrativas e programas de fiscalização em postos aduaneiros também foram reduzidos.

O valor de mercado da Ford atingiu 101,5 bilhões de dólares, com analistas prevendo forte performance da companhia no quarto trimestre por ter comseguido repassar preços na esteira da alta de matérias-primas.

Na comparação com novembro de 2020, o volume de serviços avançou 10%, nona taxa positiva consecutiva. No acumulado do ano, o volume de serviços avançou 10,9% frente a igual período do ano anterior.

Na segunda-feira, o bitcoin caiu mais de 5%, caindo abaixo do nível de 40 mil dólares pela primeira vez desde setembro.

Dado os últimos acontecimentos na Ásia, as bolsas asiáticas fechando em alta, as falas de Powell, divulgação dos dados de inflação, entre outros, o analista, Gustavo Almeida, destacou a importância dessas movimentações. “A Ásia é o grande movimento do momento”.

Também deverá reduzir para 40% o contingente da sede da empresa, no Rio de Janeiro, que estava voltando aos poucos ao trabalho presencial. A ideia é limitar a dois dias a ida dos funcionários aos escritórios.