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“Um ponto importante é o fundo duplo, que pode ser entendido como um possível padrão de reversão de tendência de queda para alta. Rompendo a máxima do topo intermediário, que está em R$ 9,21. Diante disso, tudo leva a crer que vai buscar essa amplitude dos fundos até o topo intermediário, que venha a ser nos R$ 10,80”, destacou.

O grupo que apresentou maior influência no índice geral foi o de alimentação e bebidas, com um aumento de 0,72% e um impacto de 0,16 p.p. do índice geral.

Oi (OIBR3). Foto: Divulgação, OiA Oi (OIBR3) divulgou seus resultados na temporada de balanço do terceiro trimestre deste ano. O prejuízo da companhia foi de R$ 3,06 bilhões, o que representa uma queda de 36,3% em comparação com o mesmo trimestre do ano passado.

Já estão na Alvorada Anderson Torres (Justiça), Paulo Alvim (ciência e tecnologia), Joaquim Leite (meio ambiente), Ronaldo Bento (cidadania) e Victor Godoy (educação).

A gratificação natalina completou 60 anos neste ano, com a sua sanção, em 13 de julho de 1962, pelo então presidente João Goulart. Sua criação foi justificada para formalizar o tradicional bônus de final de ano concedido, naquela época, pelas empresas privadas. No entanto, acabou se tornando uma forma de impulsionar a economia, garantindo elevados volumes de vendas para a indústria e o comércio no período de festas.

A companhia responsável pela Bolsa de Valores afirmou que irá pagar mais R$ 523 milhões, dependendo do desempenho do Neurotech entre 2022 e 2026, com o valor total do negócio podendo superar R$ 1,1 bilhão.

Loja da agência de Turismo, CVC. Foto: Reprodução, DivulgaçãoPensando na Black Friday, na última semana, a agência de turismo, CVC divulgou que durante novembro terão ofertas de viagens, os descontos chegam a 75% e a companhia permite o parcelamento em até 24 vezes, a iniciativa foi denominada de CVC Friday.

No entanto, as despesas gerais da instituição aumentaram 4,8% nos três meses, atingindo R$ 5,691 milhões. Em nove meses, as despesas subiram 6,8%.

A primeira parcela da gratificação natalina, que equivale a 50% do salário, deve ser paga até dia 30 de novembro. Além disso, a empresa também pode escolher pagar o valor total do benefício nesta data.

Também houve uma movimentação maior no mercado secundário, que é onde ocorrem as negociações entre investidores de papéis já emitidos. De acordo com a Bolsa, houve uma alta de 37% no crescimento no trimestre em relação a 2021.

Dessa forma, a outra metade do valor deve ser paga até no máximo dia 20 de dezembro.

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