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A bolsa brasileira segue o mau-humor internacional, com o mercado preocupado com a aceleração do ciclo de alta nas taxas de juros dos bancos centrais e sobre a duração do ciclo de aperto da política monetário.
Para começar, as 32 que chegaram a tão sonhada competição, já irão receber 1,5 milhão de dólares para despesas derivadas dos preparativos para a disputa do torneio.
Para aquele grande prêmio, foram necessários 14 sorteios até a pessoa ter a sorte grande.
A estimativa do acumulado é cerca de R$ 125 milhões, sendo o 2º maior do ano, e com esse valor, ele se torna o 7º maior da história da loteria brasileira.
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No vídeo, o Luva de Pedreiro contou que foi uma decisão particular e que parou de fazer os vídeos por conta própria. “Vou viver minha vida normal e sossegado daquele jeito”.
No último domingo (11), o cartão leiloado teve impressionantes 23 lances. O colar também chamou a atenção dos espectadores, que detém uma esmeralda da mina da Zâmbia, uma propriedade do pai de Musk.
A Terceira Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que tomou a decisão e estipulou um pagamento de R$ 10 mil à funcionária. Segundo informações do tribunal, caso as idas ao banheiro demorassem mais de cinco minutos resultavam em redução do PIV (Prêmio de Incentivo Variável).
Para esses casos, a Caixa orienta que a vítima realize um pedido de contestação em uma das agências, portando CPF e o documento com foto, ou ainda pelo aplicativo da FGTS ou pelos canais telefônico no número 4004-0104 (capitais e regiões metropolitanas) e o 0800-104-0104 (demais regiões).
Thiago Nigro, fundador do Primo Rico. Foto: Reprodução, redes sociaisO Grupo Primo fez um novo corte de equipe, demitindo 40 pessoas, segundo o Estadão. Essa é a segunda vez neste ano que a empresa demite dezenas de funcionários.
Um levantamento feito pela plataforma de anúncios de vagas, Emprego.com.br, e divulgado pelo Valor Econômico, mostrou que 81% dos profissionais brasileiros preferem trabalhar quatro dias e folgar três. Das 2.552 pessoas ouvidas, 13% ainda têm dúvidas em relação ao modelo de trabalho e 6% acreditam que não funciona.
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