máquina que faz dinheiro

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• 2024-07-30 10:28:02

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 A proposta foi aprovada com 34 votos favoráveis e seis contrários, obrigando a inclusão da educação financeira nas propostas pedagógicas das escolas de ensino fundamental e médio, públicos e privados do Estado do Rio Grande do Sul.

O principal índice da B3 caiu2,90%, aos 99.824,94 pontos.

Maiores altas: Qualicorp (QUAL3) +14,64%, CVC (CVCB3) +13,19%, Banco Inter (BIDI11) +9,33%, Natura (NTCO3) +8,08% e Gol (GOLL4) +6,49%

A Petrobras afirmou, nesta terça-feira (14), que “mantém seu compromisso com a prática de preços competitivos e em equilíbrio com o mercado”, após rumores de novos reajustes nos preços dos combustíveis.

O Federal Reserve (Fed, banco central dos EUA) decidiu aumentar, nesta quarta-feira, a taxa básica de juros dos Estados Unidos em 0,75 ponto percentual, para um intervalo entre 1,5% a 1,75%.

Segundo com a revista, a fortuna de Trajano está em queda desde julho do ano passado, após recorde de US$ 5,6 bilhões (R$ 28,6 bilhões), juntamente com os papéis da companhia, que saiu de R$ 24,00 para R$ 2,54, valor negociado nesta quarta-feira (15).

. Em TAIWAN, o índice TAIEX registrou baixa de 0,30%, a 15.999 pontos.

Confira os destaques desta segunda-feira:

O Comitê de Política Monetária (Copom), do Banco Central, aumentou em 0,5 ponto percentual a taxa básica de juros, a Selic, nesta quarta-feira (15). Assim, a taxa passa de 12,75% para 13,25% ao ano. Esse é o 11º aumento consecutivo e o mais alto desde janeiro de 2017.

O mercado também avaliou o reajuste de combustíveis anunciado pela Petrobras. O preço médio da gasolina passou de R$ 3,86 para R$ 4,06 por litro, enquanto o diesel foi de R$ 4,91 para R$ 5,61 por litro.

O presidente Jair Bolsonaro não estava sozinho contra a proposta, pois mais de um ministério recomendou o veto à mudança. Há alguns motivos para o veto, e dentre as justificativas, há entendimento no governo de que o retorno às bagagens gratuitas prejudica a concorrência e inibe a entrada de novas empresas no setor.

“Diante dessa preocupação, nós construímos um consenso espetacular”, avaliou.

Conforme publicou o NYT, o e-mail de Shotwell dizia que os funcionários envolvidos na divulgação da carta foram demitidos por fazer outros funcionários se sentirem “desconfortáveis, intimidados, oprimidos e/ou irritados porque a carta os pressionou a assinar algo que não refletia suas opiniões”.