rendas extras 2024

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• 2024-08-18 15:35:48

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O dólar está em queda de 0,54%, aos R$ 5,277 e nos Estados Unidos, os índices operam em alta.

Três das oito classes de despesa registraram taxas de variação mais baixas, com destaque para o grupo Transportes, que passou de uma alta de 3,15% na prévia de abril para um recuo de 0,39% na mesma leitura de maio. A gasolina saiu de 8,96% para -1,88% no período. Os demais decréscimos ocorreram nas taxas dos grupos Habitação (de 0,57% para 0,22%) e Despesas Diversas (de 0,32% para 0,00%), sob influência dos itens: móveis para residência (de 0,83% para -1,03%) e serviços bancários (de 0,32% para 0,01%).

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B3;Lojas Americanas;B2W;JHSF;Banco do Brasil;Neoenergia;Simpar.

O índice relativo a Materiais, Equipamentos e Serviços saiu de uma elevação de 2,05% na primeira prévia de abril para um aumento de 1,90% na primeira prévia de maio. O custo dos Materiais e Equipamentos passou de alta de 2,36% na prévia de abril para aumento de 2,00% na prévia de maio, enquanto os Serviços saíram de alta de 0,65% para elevação de 1,47% no mesmo período.

O Índice Geral de Preços – Mercado (IGP-M) subiu 2,68% na primeira prévia de maio, após ter aumentado 0,50% na primeira prévia de abril, apurou a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Com o resultado, o índice acumulou elevação de 12,84% no ano e aumento de 35,18% em 12 meses.

Em 2002, ele fundou a Mandic Mail, voltada para e-mails corporativos

A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 32/20, encaminhada ao Congresso em setembro do ano passado, estabelece cinco novos tipos de vínculos para os novos servidores.

Por se tratar de um projeto de lei, necessitaria apenas de maioria simples para ser aprovado.

O dia foi positivo também em Hong Kong, onde o Hang Seng avançou 0,59%, a 28.194,09 pontos.

Já em Hong Kong, o Hang Seng teve leve perda de 0,09%, a 28.610,65 pontos, influenciado pelo fraco desempenho de empresas de tecnologia.

A proposta permite ainda ao presidente da República extinguir órgãos públicos por meio de decreto, e estabelece que a União poderá instituir normas sobre gestão de pessoas, política remuneratória e de benefícios, além de progressão funcional.

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