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Felipe Pássaro, gestor de renda variável da EQI Asset, disse, durante participação na programação da BM&C News, ter uma visão bem negativa em relação à Petrobras. O especialista destacou enxergar uma perspectiva boa em commodities, porém esse otimismo tem refletivo em commodities de outros ativos.
Entre os indicadores, o destaque está para o IBC-Br de outubro, conhecido como prévia do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro.
O jurista foi claro ao dizer que: “O artigo 142 é rigorosamente inaplicável”, na situação atual.
Pássaro destacou ter uma perspectiva boa para o petróleo em razão do baixo investimento que as empresas vem fazendo nesses últimos cinco anos e por conta de demanda e oferta.
A receita líquida no terceiro trimestre somou R$ 455,5 milhões, crescimento de 41,4% sobre o 3T21.
No entanto, as despesas gerais da instituição aumentaram 4,8% nos três meses, atingindo R$ 5,691 milhões. Em nove meses, as despesas subiram 6,8%.
“Não adianta só pensar em pessoas, sem pensar em responsabilidade de gastos”, pontuou o analista sobre as falas de Lula, na última quinta-feira (10), em que o mercado não reagiu bem. “Ontem perdemos cerca de R$ 100 bilhões em valor de mercado”, destacou.
As informações sobre o acidente foram fornecidas pelo secretário de Obras e Serviços Urbanos do município, Silvio Reis. Após a Aeronáutica perder contato com a aeronave na sexta-feira à tarde, acionou o Corpo de Bombeiros que iniciou as buscas imediatamente.
Foto: PixabayO Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI) caiu 0,62% em outubro, ante variação de -1,22% registrado no mês anteiror, conforme mostrou nesta terça-feira (8) a Fundação Getulio Vargas (FGV). Com este resultado, o índice acumula alta de 4,89% no ano e 5,59% em 12 meses. Em outubro de 2021, o índice havia subido 1,60% e acumulava elevação de 20,95% em 12 meses.
“Pessoas indignadas por todo o processo eleitoral e como ele foi conduzido”, afirmou Ghani, referindo-se às motivações das manifestações.
A primeira parcela da gratificação natalina, que equivale a 50% do salário, deve ser paga até dia 30 de novembro. Além disso, a empresa também pode escolher pagar o valor total do benefício nesta data.
Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.
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