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Nesta segunda-feira (09), as bolsas da Ásia caíram em sua maioria com a preocupação do impacto da covid-19 na segunda maior economia do mundo.
Contudo, ao comparar com o segundo semestre do ano passado, houve uma forte queda na fila de espera. Ao mesmo tempo, houve uma inclusão de cerca de 3 milhões de famílias dentro do programa entre dezembro de 2021 e janeiro de 2022.
RADAR CORPORATIVO
Nesta quarta-feira (4), a TIM Brasil (TIMS3) divulgou o aumento do valor de pagamento de proventos deste ano. A companhia pretende distribuir R$ 2 bilhões aos acionistas como remuneração.
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Já o Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) consolidado foi de R$ 2,7 bilhões, crescimento de 60,9% quando comparado com o primeiro trimestre do ano anterior.
O índice Xangai fechou em alta de +0,09% e o Shenzhen avançou 0,35%. Em outras partes da Ásia, no entanto, o dia foi mais negativo com queda de -2,53% do Nikkei, em Tóquio, e -1,27% do Kospi, em Seul. Em Taiwan, o Taiex registrou queda de -2,19%.
A RD teve resultado operacional medido pelo Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado de R$ 388,4 milhões no trimestre, queda de 6,6% ano a ano e recuo ante os R$ 448,1 milhões do quarto trimestre do ano passado.
O presidente do Fed, Jerome Powell, deixou claro que um aumento de 0,75% p.p. nos juros não é uma possibilidade neste momento, mas a intenção é continuar com altas de 0,50 p.p., dizendo ser “essencial baixar a inflação para que se tenha estabilidade na economia americana”.
Este crescimento foi impulsionado, sobretudo, pela progressão do resultado operacional e aprimoramento no resultado financeiro, de acordo com a Petz.
Os Estados Unidos abriram 247 mil postos de trabalho no setor privado em abril, conforme dados do Relatório de Emprego ADP divulgados quarta-feira (4).
Já na Ásia, as bolsas fecharam majoritariamente em baixa nesta sexta-feira, com exceção do índice japonês, que voltou do feriado e conseguiu se manter em alta. Em Tóquio, o índice Nikkei avançou 0,69%, a 27.003 pontos.
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