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• 2024-09-16 03:57:09

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Petrobras anuncia dividendos de R$ 3,3489 por ação preferencial e ordináriaA Petrobras anunciou em fato relevante, publicado nesta quinta-feira (03), que vai pagar dividendos de R$3,3489 por ação preferencial (PETR4) e ordinária (PETR3) em circulação. A remuneração será paga em duas parcelas iguais nos meses de dezembro de 2022 e janeiro de 2023, da seguinte forma:

A temporada de balanços teve o seu dia mais agitado ontem, com dezenas de companhias divulgando seus números. O principal destaque foi para o Itaú Unibanco (ITUB4), que reportou lucro recorrente gerencial de R$ 8,079 bilhões no terceiro trimestre, uma alta de 19,17% na comparação anual. A carteira de crédito do banco cresceu 2,5% na comparação com o segundo trimestre, para R$ 1,111 trilhão.

Lula já foi presidente por dois mandatos e sabe o poder que declarações públicas têm sobre o mercado financeiro. O preço dos ativos antecipa movimentos e a expectativa do que pode acontecer sempre irá refletir no sobe e desce da bolsa, dos juros ou do câmbio.

8 – Blindagem a ser questionadaCom tudo que já colocamos em perspectiva a respeito dos mecanismos de proteções atuais, concluímos que não são garantias de interferências futuras. Para os analistas do BTG, esta preocupação é de tirar o sono do investidor. Com o novo governo sabendo que o ônus político relacionado aos altos preços dos combustíveis recai 100% sobre a sua responsabilidade. Então a fica a dúvida…Isto pode significar uma mudança drástica na companhia?

“Acredito que hoje temos um movimento de repique normal da bolsa para cima e dólar para baixo após um dia muito volátil. Ontem tivemos um certo exagero na queda da bolsa por falatórias de Lula. Isso porque, o mercado todo foi para o mesmo lado por conta do receio com o não cumprimento da política fiscal”, comentou Marcelo Oliveira, CFA e co-fundador da Quantzed.

Agência do Banco do Brasil (BBSA3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoEm entrevista ao BM&C Stock, nesta sexta-feira (11), o analista técnico, Fabrício Lorenz, analisou as ações do Banco do Brasil (BBAS3).  “Vale ficar de fora e esperar um movimento mais claro”, destacou.

Foto: Envato MarketO Ibovespa começou as operações desta terça-feira (8) em baixa, mas logo se recuperou e opera em alta nesta tarde, acompanhando as bolsas no exterior. O mercado reage aos últimos resultados trimestrais das companhias brasileiras e atento às novidades sobre a equipe de transição do novo governo, com o mercado projetando a possibilidade de Fernando Haddad como ministro da Fazenda.

Assim, Musk demitiu imediatamente os principais executivos do Twitter, publicando horas depois que “o pássaro está liberado” em uma aparente referência à rede social, que tem um pássaro azul como logotipo.

E agora?

Já em Xangai houve recuo, após dois pregões positivos, com ações do setor de consumo entre as quedas.

Agenda econômica▪️ Balanços de Ânima Educação, antes da abertura, e de Gafisa, Agrogalaxy, Allied, Alphaville, Banrisul, Brisanet, Cruzeiro do Sul, Dasa, Desktop, Dotz, Espaçolaser, Localiza, Nubank, Orizon, Saraiva, Springs Global, após o fechamento do mercado;▪️ Áustria: Opep publica relatório mensal sobre mercado de petróleo;▪️ China: PBoC divulga taxa de juros de referência de empréstimos de 1 ano;▪️ Itália: Integrante do conselho do BCE Fabio Panetta discursa em evento do CEPR-EABCN (7h);▪️ Zona do euro Eurostat: produção industrial de setembro (7h);▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ IBC-Br de setembro deve subir 0,30% em setembro (9h);▪️ Alemanha: Vice-presidente do BCE, Luis Guindos, discursa na semana Financeira do Euro em Frankfurt (13h15);▪️ Balança comercial semanal (15h);▪️ EUA: Vice-presidente do Fed, Lael Brainard, discute panorama econômico em evento da Bloomberg (18h30);▪️ EUA: Presidente do Fed de NY, John Williams, participa de discussão do Clube Econômico de NY (20h30);▪️ Japão/Stat: PIB do 3TRI (20h50);▪️ China/NBS: produção industrial e vendas no varejo de outubro.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.