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Neste ano, o Fisco prevê o crescimento das doações, mesmo com a redução das possibilidades de doação. Até 2021, o contribuinte podia abater, do Imposto de Renda, doações aos Programas Nacionais de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (Pronas/PCD) e de Apoio à Atenção Oncológica (Pronon), mas a possibilidade foi suspensa. Nesse caso, as deduções eram limitadas a 1% do imposto apurado na declaração e não estavam sujeitas ao limite global de 6%.
Peres ressaltou que a Multiplan sempre teve um afastamento ao redor de 2% a 3%, nível que chegou a 10% no ápice da pandemia. Atualmente, caiu para cerca de 5%, mas a companhia deu descontos no condomínio e nos aluguéis para alguns lojistas.
A Totvs (TOTS3) teve alta de 1,90%, após anunciar uma joint venture com o Itaú Unibanco. Os papéis do Itaú (ITUB4) ganharam 0,27%.
Com o dividendo complementar, a remuneração aos acionistas relativa ao Exercício Social de 2021 atingiu o valor de R$ 7,773202 por ação.
Segunda parcela para quem recebe acima do salário mínimo
Nos últimos 12 meses, a inflação no país chegou a 8,5%, o maior patamar desde maio de 1981.
A decisão foi tomada durante reunião entre o presidente Jair Bolsonaro e o ministro da Economia, Paulo Guedes.
Além disso, a Ipsos avaliou o desempenho das empresas durante o período de crise provocada pela Covid-19. Netflix, Lojas Americanas, Amazon e Natura não estavam na lista do ano passado e ficaram entre as 10 marcas na última lista.
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O aumento salarial terá um custo de cerca de R$ 6 bilhões. O valor não está dentro do teto de gastos, sendo assim, será necessário efetuar cortes de gastos em outras áreas para efetivar o benefício.
Em 2021, a soma dos dividendos distribuídos por Petrobras (PETR3;PETR4) e Vale (VALE3) foram superiores ao total distribuído pelas outras 226 empresas listadas na bolsa, segundo dados da Economatica.
As aéreas também valorizam: Azul (AZUL4) avança 1,22% e Gol (GOLL4) tem ganhos de 0,60%.
O Itaú pagará R$ 610 milhões à Totvs. Como preço complementar, o banco pagará até R$ 450 milhões após 5 anos mediante o atingimento de metas alinhadas aos objetivos de crescimento e performance.
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