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• 2024-10-02 22:29:44

O processo ocorrerá da seguinte forma. Primeiramente, o cliente (pessoa física ou empresa) deverá depositar em reais a quantia desejada numa carteira virtual, que converterá a moeda física em Drex, na taxa de R$ 1 para 1 Drex. Essas carteiras serão operadas por bancos,fintechs, cooperativas, corretoras e demais instituições financeiras, sob a supervisão do BC. Novos tipos de empresas com carteira virtual poderão ser criados, conforme a evolução da tecnologia.

SSE Composite: 3.163,74 (+0,43%)Nikkei 225: 31.597,50 (-0,61%)Hang Seng: 18.286,00 (-0,22%)KOSPI: 2.519,85 (-0,23%)TAIEX: 16.516,66 (+0,42%)

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

STOXX 600: (-0,18%)DAX 30: (-0,03%)FTSE 100: (-0,17%)CAC 40: (-0,04%)FTSE MIB: (-0,06%)IBEX 35: (+0,04%)PSI: (+0,08%)

Segundo o ministro, a experiência adquirida nas edições anteriores do plano ajudarão na implementação da nova etapa, inclusive para viabilizar os investimentos privados planejados para a atual edição.

O Banco do Povo da China (PBoC) também anunciou que cortou a taxa de empréstimos de um ano em 0,15 ponto percentual, de 2,65% para 2,5%. O BC chinês também forneceu 204 bilhões de yuan (R$ 139 bilhões) por meio de recompra reversa de sete dias em 1,80%.

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A história remonta a tão conhecida máxima “a educação começa em casa”, e aqui, nãoestamos falando apenas da educação formal, mas da formação de caráter, de valores e doespírito empreendedor. Empreendedorismo, com frequência, é erroneamente associadoapenas a negócios e finanças, mas na verdade, é sobre ver uma necessidade no mundo eter a coragem e determinação para tentar preenchê-la. Silmara não apenas encorajou esseespírito em seus filhos, mas também exemplificou isso em sua própria jornada profissional.

Campos Neto disse que foi o voto de minerva na discussão sobre a comunicação da autarquia entre deixar, ou não, a porta aberta para o início do corte de juros.

Cenário corporativoEletrobras (ELET3) – A companhia anunciou que Carla Dodsworth Albano Miller ocupará o cargo de diretora de Relações com Investidores a partir da próxima segunda-feira, dia 21 de agosto. Ela substituirá Paula Prado Rodrigues, que assumirá a Diretoria Jurídica de Empréstimo Compulsório a partir de 1º de setembro deste ano, conforme comunicou a companhia.

Por que uma escola, Elon?Como muitos pais, Musk estava insatisfeito com as escolas tradicionais. Mas ao invés deapenas reclamar e, como qualquer bilionário visionário faria, ele criou sua própria escola.Simples assim, certo? (A maioria de nós apenas participa das reuniões de pais).

Muitas vezes tem-se falado sobre a baixa resiliência das novas gerações, que pode ser influenciada por diversos fatores, incluindo a falta de experiência em lidar com desafios do mundo real, a crescente dependência de tecnologia e das redes sociais, e uma possível falta de habilidades interpessoais e emocionais. Muitos jovens podem não ter a chance de desenvolver habilidades práticas, aprender a lidar com a adversidade ou a enfrentar situações complexas no ambiente de trabalho. Mas outros fatores críticos como falta de orientação vocacional, o desengajamento e o baixo rendimento na escola, ambientes sociais com influência negativa e a falta de perspectiva de melhora socioeconômica também contribuem para aumentar o problema.

ÁsiaOs mercados asiáticos registraram alta nesta quinta, depois que Wall Street subiu para seu melhor dia desde junho, depois que as pressões do mercado de títulos relaxaram um pouco. Os dados da Nvidia acima do esperado motivaram as ações de tecnologia.

O leque de intenções é amplo mas já se mostra uma realidade independentemente de compromissos firmados entre os governantes dois países pois a própria iniciativa privada já está “correndo por fora” e tornando esse alinhamento diplomático uma realidade no cotidiano árabe.