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• 2024-07-11 22:33:53

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Segundo o comunicado, os valores serão pagos no dia 12 de junho deste ano, e farão jus os acionistas com posição acionária no dia 1º de junho de 2023, com os papéis sendo negociados “ex-proventos” a partir de 2 de junho.

Ásia e EuropaAs bolsas asiáticas fecharam sem direção única nesta quinta após o Federal Reserve (Fed, o banco central dos EUA) elevar juros na véspera e dados mostrarem que a atividade manufatureira chinesa está em contração. O PMI industrial da China recuou para 49,5 abril, indicando que a manufatura da segunda maior economia do mundo voltou a se contrair, depois de se estabilizar no mês anterior, conforme mostrou a pesquisa do S&P Global/Caixin. No Japão, não houve negócios hoje pelo segundo dia consecutivo devido a feriados.

No Brasil, o mercado fica de olho na ata do Copom, que deve detalhar alguns pontos destacados no comunicado da semana passada. O Banco Central seguiu com a taxa Selic em 13,75% e, apesar de ter amenizado levemente o tom, não sinalizou uma chance de corte nos juros para as próximas reuniões.

No cenário internacional, o Banco da Inglaterra (BoE) elevou as taxas de juros em 25 pontos-base, para 4,50%. A decisão ocorre com a inflação no país em 10,1% nos últimos 12 meses.

Nesse sentido, a receita bruta atingiu R$ 1,8 bilhão neste período, registrando um crescimento de 40,5% em relação ao montante registrado em igual etapa de 2022.

Só aqui no Brasil, maior mercado do banco digital, o Nubank registrou um lucro líquido ajustado de US$ 200 milhões no período, com índice de rentabilidade sobre patrimônio (ROE) ajustado de 43%.

Cenário corporativoÂnima (ANIM3) – A companhia enviou comunicado ao mercado na noite de quarta-feira (17) e negou que esteja em busca de parceria para estrutura de capital. “A companhia (…) está sempre avaliando oportunidades que possam destravar valor para seus acionistas, aprofundar discussões de estrutura de capital que priorizem a agenda de desalavancagem, com abertura para ouvir e analisar discussões que investidores ou assessores têm a nos propor”, afirmou a companhia.

O gráfico abaixo evidencia isso mostrando que apenas 32% das empresas do S&P500 apresentam performance melhor que o índice. Dito de outro forma, 68% das empresas do índice têm performance pior.

Somado aos últimos acontecimentos, os investidores precisarão acompanhar com atenção a crise bancária, que ganhou novos capítulos. O PacWest Bancorp (Nasdaq: PACW) estaria estudando uma possível venda, segundo informações da Bloomberg, o que levaria a ser a quarta vítima da recente crise. No pré-mercado, as ações do PacWest desabam 40%.

Charles III, rei desde o falecimento de sua saudosa mãe, a Rainha Elizabeth II, é, sem dúvida, um rei de um período de transição. O reinado longevo de Elizabeth II e a idade elevada de Charles na assunção ao trono aproximam, num futuro, William, o Príncipe de Gales, do processo sucessório. Charles III tem conhecimento sobre esse fato e tem tomado algumas medidas para alinhar a monarquia às mudanças do século XXI. A instituição que para alguns críticos – desconhecedores dos seus enormes benefícios – é antiquada, anacrônica, absurda ou irracional, apresenta inúmeras vantagens que aqueles que vivem a instabilidade das repúblicas facilmente notam. Em primeiro lugar – e talvez o mais importante – quando o Chefe de Estado é um monarca, acima dos interesses políticos e partidários existentes, ele consegue ter, como guardião da sociedade, um papel importante para poder chamar à responsabilidade aqueles que governam para impedir que crises se tornem intransponíveis. O Reino Unido, que depois do Brexit, teve uma troca intensiva de Chefes de Governo, manteve, apesar da instabilidade no cenário político, a estabilidade institucional necessária para impedir que o país aprofundasse numa crise ainda mais complexa.

3h – Reino Unido: Produto Interno Bruto (1T23)9h – Brasil: IPCA (Abril) 11h – EUA: Confiança do Consumidor (Maio)16h – Argentina: Índice de Preços ao Consumidor (Abril)

De acordo com Salesio Nuhs, CEO da empresa de armas, o resultado negativo se deu devido a um trimestre fora da curva, que por sua vez começou com menos dias trabalhados pela empresa, que deu férias coletivas de 30 dias para seus funcionários em função da necessidade de troca dos sistemas operacionais e outras várias mudanças estruturais.