jornal massa vagas de emprego

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• 2024-09-19 00:30:37

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Já oÍndice Nacional de Custo da Construção (INCC)teve inflação de 0,95% em abril, ante 0,86% no mês anterior.

Em Nova York, os índices operam com sinais positivos. O S&P 500 tem alta de 2,08%, o Nasdaq valoriza 1,98% enquanto o Dow Jones sobe 2,05%.

Vale (VALE3) ganha 1,16% e CSN (CSNA3) valoriza 2,85%. As ações da Petrobras (PETR3;PETR4) avançam 1,71% e 0,90%, respectivamente.

Bradesco (BBDC3;BBDC4)

Em Wall Street, os indicadores aprofundaram as perdas ao longo da sessão. O S&P 500 fechou em baixa de 3,55%, a 4.147,69 pontos, enquanto a Dow Jones caiu 3,11%, a 33.001,33 pontos. Por fim, a Nasdaq, que reúne as grandes empresas de tecnologia, teve uma variação negativa de 4,99%, a 12.317,69 pontos.

A companhia, que está tocando uma bilionária expansão de capacidade de produção de celulose e papel para embalagens no Paraná, produziu no primeiro trimestre 98 mil toneladas de celulose “fibra longa/fluff”, queda de 17% ante mesmo período de 2021. Mas a vendas foram de 95 mil toneladas, com um crescimento de receita de 19% diante de um preço por tonelada 30% maior na mesma comparação.

▪️ Prejuízo Líquido: R$ 152,7 milhões (+10,3% vs. 1T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,1 bilhões (+54,2% vs. 1T21)▪️ EBITDA: R$ -107,1 milhões (+19,9% vs. 1T21)Engie Brasil (EGIE3)▪️ Lucro Líquido: R$ 645 milhões (+21,9% vs. 1T21)▪️ Receita Líquida: R$ 3 bilhões (-5,8% vs. 1T21)▪️ EBITDA: R$ 1,89 bilhão (+8,8% vs. 1T21)Fleury (FLRY3)

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O resultado operacional da companhia entre janeiro e março, medido pelo lucro antes de impostos, juros, depreicação e amortização (Ebitda) ajustado foi de 4,72 bilhões de reais, queda de 19% ano a ano, porém acima da previsão média de analistas consultados pela Refinitiv, de 4,33 bilhões de reais.

As companhias aéreas também registram ganhos: Azul (AZUL4) +3,53% e Gol (GOLL4) +2,45%. 

O principal índice da B3 fechou em alta de 1,70%, aos 108.344 pontos.

Filippo e a presidente-executiva do Fleury, Jeane Tsutsui, explicaram que a companhia ampliou o quadro de empregados, em parte para atender um nível maior de demanda pós-pandemia, com o crescimento da base de usuários de planos de saúde complementar.