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• 2024-08-14 11:07:19

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Segundo o TRT, durante o julgamento, foi definido reajuste de 12,47%, que já havia sido acordado entre os trabalhadores e as empresas, e aplicada validade de um ano para as “cláusulas sociais e econômicas do acordo coletivo”.

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A companhia possui 24 usinas termelétricas em operação na região Norte e outras 14 em fase de implementação, que atendem atualmente 110 mil clientes nortistas, proporcionando a retirada de mais de 60 milhões de litros de diesel fóssil por ano da atmosfera amazônica.

. Em TÓQUIO, o índice Nikkei recuou 0,91%, a 26.804 pontos.

Nas redes sociais, os trabalhadores manifestaram sua revolta, destacando que esta é a terceira greve do mês, “virou rotina”, disse um internauta.Muitos deles deixaram de trabalhar por não conseguir transitar de outra forma, e outros chegaram muito atrasados.

As ações da Petrobras (PETR3;PETR4) subiram mais de 1%. A companhia reiniciou os processos de venda de refinarias em Pernambuco, Paraná e Rio Grande do Sul.

Segundo dados preliminares, o S&P 500 perdeu 0,85%, para 3.786,25 pontos. O índice de tecnologia Nasdaq recuou 1,31%, para 11.030,95 pontos. O Dow Jones caiu 0,71%, para 30.809,70 pontos.

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. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,17%, a 3.134 pontos.

Os índices na China foram as únicas exceções e subiram nesta quinta, uma vez que o Índice de Gerente de Compras (PMI, na sigla em inglês) industrial do país cresceu de 49,6 em maio para 50,2 em junho e, embora abaixo das estimativas (50,5), pode dar alguma sustentação aos mercados emergentes, como o Brasil.

No cenário corporativo, o conselho de administração da Petrobras (PETR4;PETR3) deve eleger hoje Caio Paes de Andrade para o comando da estatal.

“Embora tenham garantido o reajuste salarial de 12,47% sobre os salários e ticket-refeição, o setor patronal resolveu ignorar todos os outros itens da pauta de reivindicações da categoria como a hora de almoço remunerada, PLR, adequação de nomenclaturas e plano de carreiras do setor de manutenção, entre outros”, diz o comunicado.