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“Vale ressaltar que, no mês passado, o follow on com a Stone foi um grande driver que reanimou as ações do Banco Inter, que traz muita sinergia. Ambas as empresas aproveitam o ‘know how’, Stone como meio de pagamentos, trazendo uma melhor experiência para os clientes do banco. Enquanto isso, o Inter tem seu marketplace, que consegue oferecer este canal de distribuição para também as pequenas empresas”, avaliou o especialista.

Maiores altas do semestre primeiro semestre:BRKM5: Braskem (R$ 59,55 | +152,66%)

Itaú Asset encerra semestre com taxa de administração de ETF mais barata do BrasilBTG aumenta expectativa de preço para papel do banco Inter em 29%“A operação logística do Magalu no Rio de Janeiro será ampliada, com novos cross-dockings, expansão do centro de distribuição e com centenas de entregadores parceiros na Logbee”, diz o comunicado publicado pela empresa na CVM. Com isso, a expansão deve gerar mais de 3 mil empregos em todo o Estado apenas em 2021.

Para Fonseca, o Brasil está perdendo a indústria que tem maior capacidade de puxar outros setores, por ter longa cadeia produtiva.

Esta semana, Dorsey, CEO do Twitter e da Square (SQ) afirmou que o serviço de streaming de músicas Tidal (adquirido pela Square este ano) também tem interesse em explorar NFTs como uma forma de remunerar artistas.

“A moeda brasileira vai manter a tendência de valorização no decorrer do ano, em razão do aumento da confiança na economia brasileira e das exportações, entre outros fatores”, diz a CNI.

BR Distribuidora lidera altas após venda de participação da Petrobras na companhiaOs papéis da BR Distribuidora (BRDT3) lideram as altas do Ibovespa, subindo 6,52% (R$ 28,42), um dia depois de a Petrobras ter vendido sua participação de 37,5% na empresa, em operação concluída na noite de ontem que atraiu mais de 120 fundos nacionais e estrangeiros.

PayrollDe acordo com o Relatório de Emprego (payroll) divulgado nesta sexta-feira (2) pelo Departamento de Trabalho, os Estados Unidos criaram 850 mil empregos em junho.

Portfólio focado em proporcionar aos seus cotistas, a médio e longo prazo, ganhos de capital por meio do investimento de seus recursos no mercado acionário, buscando rentabilidade superior ao Ibovespa – Índice Bovespa, sem perseguir uma alta correlação com esse índice.

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Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.

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