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As ações deHong Kongfecharam a sessão em baixa, com o setor de tecnologia continuando a pesar no mercado. O índice de referência Hang Seng caiu 2,03%, e o Índice Hang Seng TECH caiu 3%.
Já nas áreas administrativas, a Ford vai pagar um salário extra por ano trabalhado
Corporativo: Rede D’or anunciou o pagamento de JCP no montante bruto de R$ 145 milhões; Athena Saúde suspende IPO sendo a 31º companhia a desistir de realizar a oferta em 2021; BRF Arábia Saudita quer reduzir prazo de validade de frango in natura de um ano para 3 meses; Banco ABC homologa aumento de capital.
Moeda americana apresenta queda após dados divulgados sobre emprego nos EUA
Banco Central/Agência BrasilCom as preocupações crescentes por conta da inflação em todo o mundo em resposta a enxurrada de estímulos econômicos durante a pandemia de Covid-19, o Brasil divulga hoje seus dados inflacionários, que serão avaliados pelos investidores.
“O payroll de hoje exemplifica como ainda temos um longo caminho pela frente”, afirmou o dirigente, em entrevista àBloomberg TV. O resultado, no entanto, não deve provocar alterações em suas estimativas para o mercado de trabalho dos EUA em 2021, afirmou Kashkari, uma vez que uma recuperação mais lenta não seria algo novo, disse.
China: lucro industrial sobe 92,3% em março contra igual período do ano passado.
Além de Teich, Pazuello também seria ouvido hoje, porém cancelou sua ida à CPI por suspeita de Covid. O depoimento foi remarcado para o dia 19.
Analistas da Levante Investimentos acreditam que, muito embora a reforma administrativa possa estar mais desidratada, ela está andando. Nesta semana entra na reta final de tramitação na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados, com o fim do calendário de audiências públicas e a promessa do relator, deputado Darci de Matos (PSD-PR), de que o parecer da reforma será apresentado.
Trabalhadores da fábrica da Ford em Camaçari, na Bahia, aceitaram a proposta de indenização da montadora pelo fechamento da unidade. Aprovado na manhã desta quarta-feira em assembleia realizada no portão da fábrica, o acordo prevê, além das verbas rescisórias previstas em lei, o pagamento de no mínimo R$ 130 mil em compensação financeira por empregado da produção ou de áreas administrativas.
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