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Dessa vez, os cortes de funcionários são muito maiores do que o anterior, em 2022, que demitiu 1% do quadro de funcionários.

Nesse sentido, os clientes do cartão Ultravioleta e o roxinho, podem compartilhar uma parte do seu limite com outra pessoa. Pode ser um parceiro, pais, filhos, irmãos ou amigos. 

Fonte: CSU Digital – Thiago Dias, Daniel d`Andrea e Pedro Alvarenga.Foi debatido as iniciativas das companhias para integrar os diversos meios de pagamentos, assim como o crescimento de pagamentos instantâneos no Brasil e no mundo. Desta forma, observamos um cenário de maior inclusão com a implementação do PIX no Brasil, considerando que hoje maior parte dos pagamentos no Brasil já são feitos no meio digital, uma grande revolução observada em relação aos últimos 4 anos.

No cenário corporativo, a Gol (GOLL4) divulgou sua prévia operacional referente ao mês de dezembro de 2022. No período, a oferta total (ASK) da companhia avançou 21,1% em comparação com dezembro de 2021. Além disso, a demanda total (RPK) cresceu 15,2% no último mês do ano passado em relação ao mesmo período de 2021. Já a taxa de ocupação ficou em 77,9% no mês passado, ante 81,9% de dezembro de 2021.

Embora o executivo tenha anunciado sua saída do cargo de CEO, seu trabalho deve continuar na companhia varejista. De acordo com a Americanas, Sérgio irá assessorar os acionistas de referência na apuração sobre as inconsistências de R$ 20 bilhões identificadas nos balanços.

A presidente, que é funcionária da instituição financeira há 22 anos, atuou em diversas áreas dentro do Banco do Brasil. Em cargos na rede de varejo, agências e superintendências, e desde 2021, ocupava o cargo de Gerente Executiva na diretoria de clientes Pessoa Física e Micro e Pequenas Empresas.

Os três principais índices do IGP-DI registraram alta. O Índice de Preços ao Produtor Amplo (IPA) variou 0,32% em dezembro. No mês anterior, o índice havia apresentado taxa de -0,43%.

O custo de energia subiu sensivelmente no mundo ocidental. A taxa de inflação também, com um enorme impacto no desabastecimento, na logística, na distribuição e na pior da qualidade de vida dos cidadãos. O mundo empobreceu e as perspectivas de melhoras não são muito auspiciosas. O mundo conta com lideranças fracas em todos os lugares, perdidas, muitas vezes, no debate ideológico que nada mais faz do que encobrir suas incompetências administrativas. Se nas décadas de 1970 e 1980 a humanidade produziu grandes lideranças globais, o fato é que a década atual tem sido parcimonioso na produção de grandes lideranças. Existe uma falta enorme de estatura das lideranças existentes para assumirem maior protagonismo global. Afinal, líderes acusados de corrupção, assédio, desídia e incapacidade não possuem a capacidade para assumir o timão da governança global.

“Apenas para elucidar o impacto do Grupo Americanas no setor varejista, […]. A crise do grupo pode afetar até mesmo o preço do ovo de Páscoa, pois se trata da maior varejista de ovos de Páscoa do mundo!”, diz trecho do pedido de recuperação judicial das Americanas.

Isso provocou a ira do governo de Jair Bolsonaro, que passou a ver a companhia como grande vilã. Para tentar “solucionar” o problema, Bolsonaro trocou duas vezes o presidente da Petrobras neste ano, além da demissão de Bento Albuquerque como ministro de Minas e Energia.

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