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O fundador da Pipefy, Alessio Alionço, conta que, antes de criar a Pipefy, possuía outro negócio, em que vendeu 50% das ações muito no início da trajetória – um erro. Essa primeira empresa acabou sendo vendida, e Alionço partiu para a criação da Pipefy, onde não cometeria os mesmos erros. Entregar 50% da startup logo de cara deixa os investidores das próximas rodadas pouco motivados, além de ter o potencial de deixar os empreendedores desmotivados também.
O ministro do Tribunal de Contas da União (TCU) Vital do Rêgo, revisor do processo de privatização da Eletrobras, disse ver ilegalidades em dividendos que não teriam sido pagos à estatal por sua subsidiária Eletronuclear.
Já os papéis da Eletrobras (ELET3;ELET6) subiram 3,84% e 3,01%, respectivamente, depois da estatal ter registrado lucro líquido de R$ 2,7 bilhões entre janeiro e março.
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De acordo com a Music Ally, os artistas poderão promover tokens são fungíveis (NFTs) em breve no Spotify, se testes forem bem-sucedidos.
Diante do avanço do minério de ferro, Vale (VALE3) subiu 2,99%, CSN (CSNA3) teve alta de 2,68%, Usiminas (USIM5) valorizou 3,80% e Gerdau (GGBR4) ganhou 1,44%.
Nesse sentido, as ações da Eletrobras podem ser emitidas entre o primeiro semestre até julho, sem atingir a janela eleitoral, embora o ministro de Minas e Energia, Adolfo Sachsida, esteja otimista e acredita que a venda aconteça no fim de maio e na liquidação em junho.
Além disso, Edna também falou sobre os trabalhos nos palcos e na televisão: “Basicamente eu trabalhei muito com humor, eu adoro, amo. Mas em questão de teledramaturgia eu já acho uma coisa mais difícil, porque a idade é muito limitadora, entendeu? E eu detesto limite”.
De acordo com o levantamento, os CDBs atingiram 7,3 milhões em CPFs, incremento de 20%. Além disso, o volume investido chegou a R$ 513,8 bilhões, crescimento de 16,6%. “São números robustos, mas outros produtos de renda fixa registraram níveis de crescimento ainda maiores no período”, ressalta a B3.
Seguindo a captação, a cleantech fechou 26 novos contratos ao longo do ano. E para atender à demanda, a startup teve que praticamente duplicar a equipe: passou de 15 funcionários em 2020 para 29 em 2021.
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