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• 2024-08-28 09:18:51

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É preciso reconhecer que há um conflito natural clássico entre os interesses dos acionistas e dos gestores de uma empresa. Por isso, a remuneração deve ocorrer usando mecanismos que mitiguem a ocorrência de incentivos inadequados, sendo associadas a metas de desempenho, especialmente as de longo prazo.

A taxa de ocupação média e doméstica (load factor) da Gol ficou em 80,6%. Já a taxa de ocupação internacional foi de 75,6%

Conduzido pelo Banco Central, o Sistema de Valores a Receber (SVR) foi reaberto nesta terça para a sua segunda fase e não há interrupções previstas, no momento. Dado que a primeira fase ocorreu entre março e abril de 2022 e as consultas e saques de dinheiro “esquecido” estavam paralisados desde então.

DesoneraçãoNo ano passado, o então presidente Jair Bolsonaro zerou as alíquotas do Programa de Integração Social (PIS) e da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins) para a gasolina, o etanol, o diesel, o biodiesel, o gás natural e o gás de cozinha.

Vale lembrar que, em julho de 2021, a Taurus vendeu 4 mil pistolas TS9 calibre 9mm para as Internal Security Forces (ISF), que é a Polícia Nacional e Força de Segurança do Líbano.

Este tipo de artifício oferece uma possibilidade de ganhos elevados, mas as perdas também são proporcionalmente altas e podem levar o investidor à ruína se não houver um bom gerenciamento de riscos.

O Bitcoin segue com dificuldade em ultrapassar a faixa dos US$ US$ 25 mil, considerada por especialistas como um importante nível de resistência da principal criptomoeda do mercado.

Eu não enxergo mais o inferno que me atraiu

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Os melhores profissionais custam caro e precisam ser remunerados adequadamente como contrapartida da entrega de resultados, seguindo a lei básica da economia. No entanto, neste momento em que novos casos trazem à tona a dicotomia entre pagamentos elevados e destruição de valor das empresas, o debate sobre quais os critérios para remunerar executivos e evitar expropriações ganha relevância.

Sem entrar no mérito de cada caso, o fato é cada um trouxe exemplos dos riscos relacionados à remuneração elevada sem associação com resultados de longo prazo. Agora, é de se esperar que os investidores deverão ser ainda mais rígidos ao avaliar propostas de aumento dos valores pagos ao board e c-level na temporada de assembleias 2023.