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• 2024-09-23 19:23:49

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Confira a seguir quanto os 10 CEOs mais bem pagos dos EUA ganharam em 2022:Stephen Schwarzman,Blackstone: Remuneração total: US$ 253 milhões;Sundar Pichai,Alphabet: Remuneração total: US$ 226 milhões;Stephen Scherr,Hertz: Remuneração total: US$ 182 milhões;Barry McCarthy,Peloton: Remuneração total: US$ 168 milhões;Michael Rapino,Live Nation: Remuneração total: US$ 139 milhões;Safra Catz,Oracle: Remuneração total: US$ 138 milhões;Douglas Ingram,Sarepta Therapeutics: Remuneração total: US$ 125 milhões;Bill Ready,Pinterest: Remuneração total: US$ 123 milhões;Kiwi Camara,CS Disco:Remuneração total: US$ 110 milhõesTim Cook,Apple: Remuneração total: US$ 99 milhões

Representação ilustrativa do Bitcoin – Foto: Reuters/Dado RuvicSerá que as Criptomoedas vieram realmente pra ficar? Será que este vai ser o futuro do dinheiro, migrando de “papel” para “digital”?

Investidores de olho no setor Tech na ChinaOs índices futuros dos Estados Unidos operam mistos na manhã desta quinta-feira (20), com Nasdaq registrando queda acentuada depois que os balanços não agradaram os investidores.

Há quem diga que especular Bitcoin pode ser muito arriscado. Há quem diga que, arriscado, é ficar de fora da festa! Deixar de ganhar com os movimentos repentinos.

SSE Composite: 3.169,52 (-0,92%)Nikkei 225: 32.465,00 (-1,31%)Hang Seng: 18.924,06 (-0,15%)KOSPI: 2.600,23 (-0,31%)TAIEX: 17.164,89 (+0,28%)

No cenário político, o ministro da Fazenda, Fernando Haddad, disse que a alíquota padrão do IVA deve atingir um “ponto de equilíbrio” inferior a 25% com o passar do tempo. O secretário extraordinário de reforma tributária, Bernard Appy, também comentou sobre o assunto e afirmou que não é possível estimar a alíquota do tributo, mas comentou que não deve passar de 30%.

Começo o artigo com essa pergunta feita pelo papa do valuation, Aswath Damodaran, porque, ao longo da minha carreira como advisor, testemunhei em primeira mão a complexidade que é avaliar uma empresa — tanto para quem está no sell side quanto para quem está no buy side.

GPA (PCAR3) – A companhia informou que recebeu uma oferta não solicitada e vinculante de Jaime Gilinski, um banqueiro e incorporador imobiliário colombiano, pela aquisição de 51% do capital social do Éxito. Segundo o fato relevante, o valor da compra é de US$ 586,5 milhões, o que representaria US$ 1,150 bilhão pela totalidade do capital social do Éxito. Entre os termos da transação, a aquisição seria realizada por meio de uma oferta pública de aquisição de ações (OPA) e é valida até o dia 21 de julho.

Após um trimestre cheio de resultados positivos para a economia brasileira, chegou o momento das companhias brasileiras mostrarem os números referentes ao segundo trimeste de 2023 (2T23). A temporada de balanços começa, oficialmente, na semana entre 17 e 21 de julho, com o resultado de Romi (ROMI3), mas ganhará força a partir do dia 25 de julho e se estende até 15 de agosto.

Para tal, utilizo o sitewww.finviz.com Dentro dele, existe um botão “Screener”, que lhe permite colocar estes parâmetros e separar as Ações correspondentes aos números do seu interesse.

O Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI) caiu 1,45% em junho, conforme mostrou a Fundação Getulio Vargas (FGV). No mês anterior, a taxa havia sido de -2,33%. Com este resultado, o índice acumula variação de -4,96% no ano e de -7,44% em 12 meses. Em junho de 2022, o índice havia subido 0,62% e acumulava elevação de 11,12% em 12 meses.

Na Alemanha, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) teve alta para 6,4% em junho na comparação anual, voltando a acelerar em relação ao mês anterior (6,1%), de acordo com o Escritório Federal de Estatísticas. O resultado ficou dentro da estimativa do mercado. Na comparação mensal, a inflação alemã teve variação de +0,3% em junho.

Além disso, o empreendedorismo pode auxiliar na definição e realização de metas. Nóssabemos que as crianças adoram começar projetos e deixá-los inacabados. Mas com umpouco de orientação e encorajamento, eles podem aprender a definir metas e, o maisimportante, a alcançá-las. Eles aprendem que o sucesso não acontece por acaso, mas é oresultado de um trabalho duro e consistente.

Quem sabe, ao adotar esse novo “approach”, as empresas brasileiras não apenas terão a chance de conseguir preencher com mais facilidade as vagas que têm em aberto, mas também poderão auxiliar no aumento da esperança do trabalhador em busca do sucesso. Afinal, todo herói precisa de um mentor, seja na ficção, seja na vida real.