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Se desconsiderarmos os reembolsos de custos recebidos pela desmobilização de um contrato no primeiro trimestre de 2020, o crescimento da Margem Ebitda seria de 2,8 pontos percentuais. Já a receita líquida da JSL totalizou R$ 868,1 milhões no primeiro trimestre, alta de 25,1% sobre o mesmo período do ano anterior e ganho de 6,1% ante o quarto trimestre.
O presidente da Telefônica Brasil, Christian Gebara, disse que a operadora planeja superar 24 milhões de casas passadas com fibra ótica neste ano. Até o fim do primeiro trimestre, esse número estava em 16,3 milhões.
Nos três primeiros meses deste ano, a empresa tinha participações em 83 sociedades de propósito específico (SPEs). A meta da empresa é chegar a 49 até o final de 2021.
China continental, o Xangai Composto teve alta de 1,77%, a 3.490,38 pontos
O dólar está em alta de 0,11%, aos R$ 5,425, após uma baixa generalizada em Nova York, com os investidores diminuindo o volume de negociações após a fala do presidente Jerome Powell de que os “Estados Unidos ainda não estão fora de perigo”. Por volta das 14h41, o S&P 500 estava em queda de 1,06% e Nasdaq operava em queda de 2,39%.
Os dados do BC mostram que, na comparação com o mesmo período do ano anterior, sem o ajuste, o índice registrou variação positiva de 6,26%.
A receita líquida da empresa no primeiro trimestre de 2021 alcançou R$ 4,39 bilhões, baixa de 6,8% sobre o resultado de um ano antes. A Oi finalizou março com uma dívida líquida de R$ 25,172 bilhões, aumento de 38,8% em relação ao mesmo período de 2020.
Os resultados surpreenderam as expectativas de analistas, que previam prejuízo de 131 milhões de euros e receita de 2,32 bilhões de euros entre janeiro e março, segundo consenso fornecido pelo próprio Commerzbank. Diante do bom resultado trimestral, o Commerzbank disse agora esperar que sua receita em 2021 supere levemente a do ano passado. (Com informações da Dow Jones Newswires).
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A proposta permite ainda ao presidente da República extinguir órgãos públicos por meio de decreto, e estabelece que a União poderá instituir normas sobre gestão de pessoas, política remuneratória e de benefícios, além de progressão funcional.
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