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• 2024-08-16 01:04:34

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“Não há vencedores, nem vencidos. Há só drama do povo, dos vulneráveis e a urgência para a questão dos combustíveis”, disse Lira em publicação no Twitter.

*Com Reuters

. Em SYDNEY o índice S&P/ASX 200 recuou 1,27%, a 6.601 pontos.

*Com BM&C Now, BDM e Reuters

. O índice CSI300, que reúne as maiores companhias listadas em XANGAI e SHENZHEN, avançou 1,39%, a 4.309 pontos.

O presidente da Eletrobras, Rodrigo Limp, apresentou sua renúncia do conselho, mas continuará no cargo de CEO, de acordo com fato relevante da Eletrobras.

O mercado também avalia a queda do minério de ferro. Os contratos futuros da commodity na bolsa de Dalian fecharam em forte queda nesta segunda-feira, com os contratos de Cingapura recuando até 8%, devido ao aumento dos temores sobre um colapso do consumo de aço na China.

A proposta vencedora no leilão pelo eBay (NASDAQ:EBAY), que terminou na sexta-feira, superou em muito o recorde anterior de 4,57 milhões de dólares pagos em 2019 pelo empreendedor de criptomoedas Justin Sun.

Outro ponto, por exemplo, será necessário pagar quando houver operações de day trade (compra e venda no mesmo dia) com ações, a alíquota de IR é de 20%.

Fabricio Mitre, diretor-presidente e vice-presidente do conselho de administração, vai acumular o cargo de presidente do colegiado até a próxima AGE

Diferentemente dos investimentos em renda fixa, no mercado de variável, o investidor deve calcular e recolher o próprio Imposto de Renda – através do DARF. Ele funciona como uma guia utilizada para o pagamento de impostos, contribuições e taxas à Receita Federal.

A Reuters não pôde confirmar de forma independente a reportagem.

Além disso, a Petrobras divulgou renuncia de Coelho do Conselho de Administração da companhia, após saída do executivo no comando da estatal. Com a divulgação do fato relevante no início do pregão, as negociações das ações da Petrobras foram suspensas.

Conforme publicou o NYT, o e-mail de Shotwell dizia que os funcionários envolvidos na divulgação da carta foram demitidos por fazer outros funcionários se sentirem “desconfortáveis, intimidados, oprimidos e/ou irritados porque a carta os pressionou a assinar algo que não refletia suas opiniões”.