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Já o dólar encerrou o dia com alta de 0,22% aos R$ 5,11.

• 5º lote: 30 de setembro

De acordo com as normas da B3, uma ação não pode passar mais do que 30 pregões cotada abaixo de R$ 1.

Para os próximos dias, a expectativa fica com a divulgação da inflação medida pelo PCE de julho nos Estados Unidos, indicador utilizado pelo Fed (banco central dos EUA) para as suas decisões de política monetária.

Às 10h34, o principal índice da B3 tinha alta de 0,34% aos 113.235 pontos.

Além disso, a poupança possui data de aniversário do depósito. Isso quer dizer que o investidor só tem o crédito da aplicação após um mês do investimento – se fizer uma retirada antes desse prazo ele não recebe juros pelo dinheiro que aplicou.

2- Veja o fio de segurança:

Focado em medicina do esporte, ele tem mais de 4 milhões de seguidores no Instagram e suas lives diárias contam com milhares de participantes.

Cada candidato pode levar três acompanhantes à série de entrevistas. Os jornalistas William Bonner e Renata Vasconcellos, apresentadores do Jornal Nacional, deverão conduzir as perguntas. Na próxima terça-feira (23), o entrevistado pelos âncoras do JN será o candidato Ciro Gomes.

O mercado aguardava 0,3% no período. Em junho, houve uma variação positiva de 0,6%.

Nesta segunda, o Ibovespa, principal índice de ações da B3, terminou com baixa de 0,89%, aos 110.500,53 pontos.

O Departamento do Comércio divulgou nesta terça-feira (23) que as vendas de novas moradias tiveram uma forte queda de 12,6% em julho em comparação a junho, para 511 mil.

A maior característica deste mercado de ações é a volatilidade, ou seja, o preço das ações é muito variável por diversos fatores, como, por exemplo, o volume de ofertas de compra e venda, o momento que a empresa ou setor está vivendo, a situação econômica do país ou especulações de mercado.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.

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