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O desempenho foi melhor do que o esperado, já que o consenso dos economistas consultados pelo “Wall Street Journal” apontava para a criação de 706 mil vagas. Também veio bem acima dos 583 mil postos de trabalho gerados no mês anterior, número que foi revisado em relação aos 559 mil divulgado anteriormente.

 Criada em outubro de 2017, a empresa é uma gestora de recursos independente, especializada em Small Caps. A Trígono adota a metodologia de Valor Econômico Adicionado (EVA, na sigla em inglês) como ferramenta de avaliação das empresas em que investe. As melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês) são um dos três vértices de investimento da Trígono, tão importante quanto os outros dois, o EVA e dividendos.

*Por Eduardo Saraiva

Moedas digitaisDurante o evento, Campos Neto fez uma explanação sobre as características da moeda digital proposta pelo BC, citando ainda desafios impostos pela implementação dessa nova tecnologia.

Ainda assim, as ações mais relacionadas a dividendos têm um viés mais negativo, devido também ao aumento da taxa básica de juros e às implicações da reforma tributária. Por isso, o Itaú BBA dá preferência às empresas de commodities.

A CNI avaliou o período 2008 a 2018, com base na mais recente Pesquisa Industrial Anual (PIA) do IBGE. Enquanto a participação das empresas de produtos de alta e média tecnologia diminuiu, a indústria de bens tradicionais, como alimentos e bebidas, subiu de 25,6% para 35%.

Bons resultadosA marca atingida chega no melhor momento da empresa que comemora outra grande conquista: a avaliação 5 estrelas pela Morningstar dos fundosTrígono FlagshipeTrígono Delphos, nas categorias de Ações Mid/Small Cap, tornando-se as únicas com tal avaliação pela prestigiosa instituição nas categorias small caps e dividendos. Tal reconhecimento atesta o desempenho positivo dos fundos da Trígono Capital, que além de proporcionar os maiores retornos em seus segmentos, igualmente apresentaram as menores volatilidades.

https://vimeo.com/event/845002

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O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.

De acordo com a AIE, se os obstáculos ao desenvolvimento da energia hidrelétrica fossem adequadamente abordados, a capacidade global poderia aumentar 40% até 2030, muito mais do que os autores do relatório estimam.

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A partir do próximo domingo (4), os clientes de energia elétrica daEnel(MI:ENEI) Distribuição São Paulo verão a conta de luz aumentar. O reajuste foi aprovado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) na última terça-feira (29). A Enel Distribuição São Paulo atende cerca de 7,4 milhões de unidades consumidoras em São Paulo.

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