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• SFPtonOEbz
• 2024-07-12 11:08:37

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IndicadoresO Bureau of Labor Statistics divulgou nesta sexta-feira (5) o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 253 mil empregos não agrícolas em abril, ficando acima das estimativas do mercado, que rondavam em 180 mil. Além disso, a taxa de desemprego caiu para 3,4%, também abaixo das projeções do mercado, que esperavam aumento para 3,6%.

A temporada de balanços corporativos chega ao seu último dia no qual diversas companhias divulgarão seus números. Entre os destaques de hoje, estão Azul (AZUL4), Banco do Brasil (BBAS3), BRF (BRFS3), Magazine Luiza (MGLU3), Cosan (CSAN3), Hapvida (HAPV3), IRB Brasil (IRBR3), Itaúsa (ITSA4), entre muitas outras.

Itaú Unibanco (ITUB4) – A companhia anunciou o balanço referente ao primeiro trimestre de 2023 e reportou lucro líquido recorrente de R$ 8,435 bilhões no período, uma alta de 14,6% em comparação ao mesmo período do ano passado. O retorno recorrente gerencial sobre o patrimônio líquido (ROAE), por sua vez, ficou em 20,7% no 1T23, uma alta de 0,3 ponto percentual em relação ao 1T22 e um avanço de 1,4 p.p. na comparação com os últimos três meses do ano passado.

No acumulado dos últimos 12 meses, a inflação chegou a 4,18% em abril, ante os 4,65% registrados em março e acima do consenso de mercado, de 4,10%. No ano, o IPCA acumula alta de 2,72%.

IndicadoresO Bureau of Labor Statistics divulgou nesta sexta-feira (5) o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 253 mil empregos não agrícolas em abril, ficando acima das estimativas do mercado, que rondavam em 180 mil. Além disso, a taxa de desemprego caiu para 3,4%, também abaixo das projeções do mercado, que esperavam aumento para 3,6%.

A demissão em massa, anunciada na segunda-feira, afetará cerca de 3,5% dos aproximadamente 19 mil funcionários do LinkedIn em todo o mundo. O LinkedIn cita em comunicado que os motivos que levaram ela a demitir em massa foi um crescimento mais lento da receita e mudança no comportamento do cliente para a decisão. O aplicativo será desativado em 9 de agosto no país asiático.

Sendo assim, Flávio Lucas afirmou que a regulamentação das redes sociais no Brasil “ainda é insuficiente”. Ainda completou que, “é necessário estabelecer regras mais claras e específicas para evitar abusos e proteger tanto a sociedade como os usuários, de forma equilibrada, sopesando direitos individuais e coletivos, em uma ponderação substancial de interesses constitucionais”.

“Não só essa questão de política de preços, mas também toda a expectativa de geração de caixa da companhia e a destinação disso geram as mesmas preocupações. A nova política de preços é positiva para a governança corporativa? Essa mudança traz algum embasamento para o investidor institucional ou estrangeiro? Eu creio que as respostas para essas perguntas sejam não. Então nem tudo é racional na bolsa. Eu continuo sendo crítico a esse movimento”, avalia o especialista.

O executivo ainda afirmou que os clientes da empresa estão se beneficiando da capacidade adicional de espectro vinda da Oi. “Estamos começando a ver cada vez mais benefícios da transação, as sinergias estão mais evidentes”, disse.

Ter um fundo para chamar de seu se tornou mais fácil para investidores de maior porte – seja pessoa física ou empresa – com o avanço de novas tecnologias e ferramentas para gestão financeira, reduzindo custo da operação.Os chamados Fundos exclusivos, onde não há cotistas e criados sob medida para um investidor individual ou empresa, se expandiram de forma acelerada nos últimos cinco anos, pelos menos. Entre 2018 e abril deste anoo número de fundos com este perfil aumentou 81%, passando de pouco mais de 3 mil para 5,5 mil, de acordo com levantamento realizado por Nelogica/Comdinheiro.