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• 2024-08-15 20:07:52

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Conversão baixa por um custo altíssimo, muito diferente de tempos atrás.

Veja as principais informações que você precisa saber para receber essa gratificação no final do ano, que pode colaborar para pagar contas pendentes, compras de final de ano, e afins. Quem tem direito a receber, quando será feito o pagamento, é possível receber tudo de uma vez só, entre outras informações.

O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) subiu 0,69% em outubro, após variar 0,02% em setembro, com seis das oito classes de despesa componentes do índice registraram acréscimo em suas taxas de variação. O Índice Nacional de Custo da Construção (INCC), por sua vez, variou 0,12% em outubro, ante 0,09% no mês anterior.

Como resultado, os ativos brasileiros começaram a reagir fortemente, como era de se esperar. “Os sinais de preço que indicavam um mercado ‘tranquilo’ tiveram uma forte guinada”, aponta a XP.

“Consequentemente o negócio dos bancos são afetados, direta ou indiretamente e eles precisam estar preparados”, afirmou Saravalle.

Levando em consideração, o preço estipulado para o E2G, a receita com a venda no âmbito deste contrato atingirá, no mínimo, 3,3 bilhões de euros.

Além de Amorim e Sallouti, nomes como Thiago Pereira, atleta de natação, a economista Louise Barsi e o CEO da EQI Investimentos, Juliano Custódio também estiveram no evento, além de outros diversos nomes de peso do mercado financeiro nacional.

“Ou seja, quanto mais subir a inflação, mais vai subir essa cesta e em alguns casos não vai sobrar nem para os itens básicos, energia elétrica por exemplo”, pontuou.

C&A (CEAB3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 61,4 milhões🔻( revertendo lucro de R$ 243,9 milhões no 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 1,4 bilhão🔺(+5,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 139,7 milhões🔺(+60,9% vs. 3T21)

Além disso, a empresa também acrescentou que a distribuição está em linha com o seu compromisso de geração de valor para a sociedade e para os acionistas.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.