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Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

No Brasil, o foco do mercado segue nas negociações de importantes assuntos econômicos, como a reforma tributária. O presidente da Câmara, deputado Arthur Lira, pautou a discussão em primeiro turno da reforma tributária no plenário da Casa e deve continuar nesta tarde. A partir das 18h, Lira deve colocar a matéria para votação em primeiro turno.

Para 2024 e 2025, o CMN definiu a meta de 3%, com o mesmo intervalo de tolerância. A meta para 2026 será definida ainda este mês, na reunião do conselho no dia 29.

Com autonomia de 96 horas, uma viagem sobre o Titanic é de aproximadamente R$ 1,2 milhão, ou US$ 250 mil, por pessoa. A expedição tem duração de oito dias e comporta cinco pessoas, com três convidados, um piloto e um especialista.

Na agenda econômica, três membros do Fed devem falar hoje e podem ajudar os investidores a calibrarem as apostas de juros. Na Europa, dados de atividades preliminar do S&P Global mostraram resultados abaixo do esperado.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

– Varejo

Pronto, você acaba de investir no Tesouro RendA+, e poderá ter uma aposentadoria mais tranquila se tiver disciplina e consistência nos aportes.

Na noite de sábado, o grupo desocupou Rostov e voltou para as suas bases na Ucrânia.

O ritmo de aperto monetário deverá ser mais moderado, uma vez que os participantes acreditam que as defasagens do atual ciclo de alta seguem incertas.

Mas a adaptação não pode vir somente dos trabalhadores. Para que o mercado se adapte ao aumento no número de trabalhadores acima de 30 anos, a mentalidade dos empregadores também deve mudar. É necessário superar estereótipos e preconceitos relacionados à idade, reconhecendo que a experiência e a bagagem adquiridas ao longo dos anos podem ser valiosas para o crescimento e o sucesso de uma organização.

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