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• 2024-09-13 13:03:51

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Segundo a B3, a proposta prevê que as companhias que não conseguirem avançar nessa ação terão que indicar ao mercado e aos investidores em geral os motivos que inviabilizaram essas regras, em um mecanismo conhecido como ‘pratique ou explique’. As empresas teriam até 2 anos, após a norma entrar em vigor, para se adequarem às regras. Ou seja, até 2025 elas precisam comprovar a eleição do primeiro membro ou apresentar justificativas para o não cumprimento da medida.

Às 14h40, o principal índice da B3 tinha alta de 1,67% aos 112.346 pontos.

Veja o vídeo abaixo:

Vale destacar que, os cortes não são inesperados. O Wall Street Journal e outros meios de comunicação já haviam informado que a montadora faria demissões, como parte de uma reestruturação mais ampla para reforçar seu foco em veículos elétricos e nas baterias que estes necessitam.

Desse modo, a operação compreende a compra de 51% da BV DTVM, que envolve a Votorantim Asset Management (VAM) e centraliza as atividades de private banking. Tendo em vista que são R$ 22 bilhões sob custódia no private banking e R$ 41 bilhões sob gestão da Votorantim Asset.

Com BM&C NOW

A FGV também divulgou o Índice de Confiança de Serviços (ICS), que caiu 0,2 ponto em agosto, para 100,7 pontos.

Fachada da entrada principal da B3 em São Paulo, Brasil. Foto: REUTERS, Paulo WhitakerUma proposta em discussão pela B3, operadora da bolsa de valores do Brasil, quer estabelecer regras para aumentar a diversidade de gênero e de representatividade em cargos de alta liderança nas empresas brasileiras.

Os dados são desta quinta-feira (25) pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe).

Ainda por lá, a pesquisa mensal da Comissão Europeia mostrou que o sentimento econômico na zona do euro caiu de 98,9 em julho para 97,6 em agosto.

Este foi o menor número da série histórica do indicador, iniciada em 1991.

Ainda por aqui, foi divulgado hoje o novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostrando que o saldo de emprego em julho de 2021 ficou positivo em 218.902 postos de trabalho – decorrente de 1,886 milhão de admissões e 1,667 milhão de demissões.