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Na mesma assembleia, foi rejeitada por unanimidade a proposta apresentada pela empresa para demissão dos trabalhadores e pagamento de três salários nominais como indenização. O resultado será levado pelo sindicato à montadora, em uma nova reunião marcada para terça-feira (10).

Por fim, outra bolsa que se recuperou foi a australiana. O índice S&P/ASX 200 avançou 0,82%, a 7.364 pontos.

A Suzano reportou lucro líquido de R$ 10,3 bilhões no primeiro trimestre de 2022, revertendo prejuízo de um ano antes.

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Em Tóquio, o índice Nikkei recuou 2,53%, a 26.319 pontos. Na capital coreana, o índice KOSPI teve desvalorização de 1,27%, a 2.610 pontos.

O principal indicador econômico do dia veio dos EUA, que criaram mais postos de trabalho do que o esperado em abril, segundo dados do Payroll.

A demanda por voos da Gol avançou 209,5% em abril na comparação com o mesmo período do ano anterior, enquanto a oferta subiu 227,8%, disse a companhia aérea em comunicado ao mercado nesta quinta-feira.

Poupança não mudaComo a Selic está acima de 8,5% ao ano, a poupança não tem sua remuneração atrelada à taxa básica de juros neste momento.

CarteiraVariação %Inter-4,30%Itaú Top 5-5,36%Santander-7,27%Rico-8,53%XP-8,55%NuInvest-9,53%Banco do Brasil-12,23%ModalMais-20,35De acordo com a Grana Capital, entre os ativos sugeridos, o que mais subiu foi o da Orizon (ORVR3), com variação positiva de 13,30%, enquanto o que mais caiu foi o da Natura (NTCO3), com queda de 28,64%.

No Brasil, a produção apontou uma alta de 0,3% em março quando comparado a fevereiro, resultado foi levemente acima do esperado de crescimento de 0,2% no período. Na comparação anual, a indústria teve recuo foi de 2,1%. O IGP-DI, por sua vez, subiu 0,41% em abril. O resultado levou o índice a acumular alta de 6,44% no ano e 13,53% em 12 meses.

*Com BDM e Reuters

ApósMarfrig (MRFG3) registrar lucro líquido de R$ 109 milhões no período, o que equivale a uma queda de 61,1% na comparação anual, o analista de Equity Research, CNPI-T, da Órama, Ricardo Tominaga, avaliou que a expectativa é de que a correção das ações da companhia ainda leve tempo para acontecer.

Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.

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