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• 2024-07-09 02:56:10

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Há pouco, Azul (AZUL4) subia 1,65% (R$ 41,89) e CVC (CVCB3) avançava 3,76% (R$ 26,46). Gol (GOLL4), sobe menos (0,50%, R$ 22,13) depois de ter revisado suas estimativas para o 2TRI.

Além do CGPE, oPronampe ganhou nova versão, que já foi aprovada pelo Congresso, edeve começar conceder recursos nesta quarta-feira (dia 7). De acordo com o secretário especial de Produtividade, Emprego e Competitividade do Ministério da Economia, Carlos da Costa, serão mais R$ 25 bilhões em crédito para as pequenas empresas.

[WR]: Outra coisa importante, que a gente sempre comenta é que somos agnósticos com benchmark. O que significa? Eu não olho o benchmark. Quando eu monto a carteira, ela não tem nenhuma correlação com o peso no índice. Hoje, nossa carteira tem 98% de gestão ativa.

Os Correios contam com cerca de 100 mil empregados. No relatório, Cutrim também define normas para um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para esses funcionários, como período de adesão de 180 dias contados da venda, indenização correspondente a doze meses de remuneração, e programa de requalificação.

Tributos

Brasil Pra Frente: Os impactos e desafios da Reforma Tributária; veja teaserBolsa de Valores: Saiba os feriados que afetam o segundo semestre“A Usina São Paulo tem localização privilegiada, conectando as duas margens do Rio Pinheiros e tem importantes sinergias com o Shopping Cidade Jardim e demais empreendimentos desenvolvidos pela JHSF na região”, diz o comunicado ao mercado.

Segundo oCEO da empresa no País, Altair Rossato, a demanda por consultoria está forte por aqui. Com mais empresas buscando profissionalizar a gestão, realizar a transformação digital ou simplesmente sobreviver às sucessivas crises, a área de consultoria cresceu 26% no ano passado por aqui, contra 8% da Deloitte como um todo. Esses números também são maiores do que os registrados pela Deloitte global: 5,5% de expansão do faturamento geral e 7,1% na área de consultoria.

A série é fruto de uma parceria da BM&C, do Centro de Liderança Pública (CLP) e do projeto Unidos Pelo Brasil (UPB), visando discutir propostas para o país voltar a crescer economicamente. 

A reforma administrativa enviada pelo governo ao Congresso no ínicio do mês passado traz mudanças importantes para novos servidores públicos. Entre elas está o fim da estabilidade para a maioria das carreiras e a criação de diferentes tipos de contrato de trabalho. Uma pauta quente que também é destaque no terceiro episódio da série Brasil Pra Frente, produzido pela BM&C News e que será disponibilizado no portal do canal na segunda-feira (12). Você pode assistir os outros episódios aqui.

O consenso foi de que não é o momento para ter pressa, e de que os mercados devem estar preparados para mudanças.