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O desempenho foi melhor do que o esperado, já que o consenso dos economistas consultados pelo “Wall Street Journal” apontava para a criação de 706 mil vagas. Também veio bem acima dos 583 mil postos de trabalho gerados no mês anterior, número que foi revisado em relação aos 559 mil divulgado anteriormente.

Gargalos e desafiosSegundo o estudo, os principais desafios estão no campo da logística do transporte de carga pesada, cujas deficiências e baixa produtividade ainda pesam na competitividade internacional das exportações brasileiras.

Enquanto os IPOs da semana passada das empresas de software Confluent and Doximity recompensaram principalmente nomes de empreendimentos familiares, como Benchmark, Index Ventures e Emergence Capital, este movimento reforça a tendência tech. O capital fluiu para a indústria de tecnologia, que está desempenhando um papel desproporcional na economia.

Segundo a CNI, a inflação deve ultrapassar o teto da meta para 2021 devido a um conjunto de fatores: “forte reajuste de preços administrados; repasse de aumentos de custos na fabricação de bens industriais; e pressões da alta dos preços internacionais e do câmbio sobre os preços de alimentos. Serviços é o único grupo que tem preços se expandindo fracamente, ainda impactado pelas medidas de distanciamento social”.

Caged: Brasil abriu 280 mil vagas em maio, acima do esperadoOs dados doCaged(Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados nestaquinta-feira (1)apresentaramresultado positivo. Osaldo líquidode emprego formal apresentado, mostra que o Brasil abriu280.666vagas em maio. A média para o Cadastro era de criação de 157.500 empregoscom carteira assinada.

Tipo de colocaçãoEntre fevereiro e abril, a maioria dos indicadores permaneceram estáveis na comparação com o trimestre anterior. No período, somente os trabalhadores por conta própria cresceram 2,3% (+537 mil), totalizando 24 milhões.

Fundada por Elias Cury em São Paulo no ano de 1962, atua na construção de empreendimentos voltados para as classes C e D. A empresa é administrada pelo filho de Elias, Fábio, desde 1991.

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Há ainda outro braço dessa camada do programa, o Bônus de Incentivo à Qualificação (BIQ), cujo formato está em discussão. Segundo o relator, ainda não está definido se serão vagas previamente disponibilizadas (no âmbito do Sistema S, por exemplo) ou se haverá um pagamento para que o próprio trabalhador busque um curso de qualificação. A segunda alternativa é considerada mais frágil para o controle de qualidade e do cumprimento de objetivos.

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