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• tmB82TYbfN
• 2024-09-16 00:17:59

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Outro aspecto relevante, certamente, é a questão dos confrontos geoeconômicos. Esta situação é preocupante porque, à medida que vemos o processo de ascensão da China como nova potência mundial, a guerra de narrativas imposta pelos Estados Unidos e outros países do Ocidente, que veem na mudança do eixo econômico mundial do Atlântico para o Pacífico uma tragédia que lhes será difícil superar, com a deterioração de sua posição. Esta instabilidade geoeconômica pode levar a conflitos regionais que podem assumir uma natureza global, como observado na Guerra na Ucrânia.

A lista é vasta e preocupante. Não pelos assuntos que cobrem – que constituem, de fato, enorme aflição – mas por uma preocupação ainda maior que é a ausência de líderes globais com capacidade para administrar expectativas e os desafios impostos por estas realidades. O mundo enfrenta uma escassez de governantes com visão de longo prazo, comprometidos com a resolução efetiva dos problemas e a melhoria na qualidade.

Ásia e EuropaAs bolsas asiáticas encerraram os negócios desta quarta em alta, com a bolsa em Tóquio sendo impulsionada por ações dos setores automotivo e siderúrgico, ainda em meio ao feriado de ano-novo que mantém fechados os mercados de China, Hong Kong e Taiwan.

No cenário corporativo, a Ambev (ABEV3) rebateu mais uma vez a matéria sobre um suposto rombo bilionário. gigante de bebidas chamou a acusação de “falsa” e “irresponsável”, reiterando que os cálculos dos créditos tributários são realizados de acordo com as “regras jurídicas e contábeis, com ampla transparência”.

No ano de 2022, o aumento foi de 2,1%, ante alta de 5,9% em 2021. Esse aumento no ano refletiu principalmente a alta nos gastos do consumidor, nas exportações e nos investimentos.

A entrada de pedidos teve um grande destaque para a Máquinas Burkardt+Weber, com crescimento de 23,6% vs o 4T21 e 114,5% vs o 3T22, no total a entrada de pedidos teve queda de -12,3%. A Carteira de pedidos na Burkhardt+Weber cresceu 78,2% vs o 4T21. Veja mais detalhes a seguir:

Agenda econômicaEUA: Balanço de Meta, após o fechamento do mercadoÁustria: Opep+ realiza reunião do Comitê de Monitoramento Ministerial Conjunto (JMMC)Eleições para presidentes e mesas diretoras da Câmara e do SenadoAlemanha/S&P Global: PMI industrial final de janeiro (5h55)Zona do euro/S&P Global: PMI industrial final de janeiro (6h)Reino Unido/S&P Global/CIPs: PMI industrial final de janeiro (6h30)Zona do euro Eurostat: Taxa de desemprego de dezembro (7h)Zona do euro/Eurostat: índice de preços ao consumidor (CPI) preliminar de janeiro e Núcleo do CPI preliminar de janeiro (7h)FGV: IPC-S de janeiro (8h)S&P Global: PMI industrial de janeiro (10h)EUA/ADP: relatório sobre criação de empregos no setor privado em janeiro (10h15)EUA/S&P Global: PMI industrial final de janeiro (11h45)EUA/Deptº do Trabalho: Relatório sobre empregos (Jolts) de dezembro (12h)EUA/ISM: PMI industrial de janeiro (12h)EUA/Deptº do Comércio: Investimentos em construção de dezembro (12h)EUA/DoE: Estoques de petróleo da semana até 27/1 (12h30)Mundo/S&P Global/JPMorgan: PMI industrial global de janeiro (13h)BC: Fluxo cambial semanal (14h30)MDIC: Balança comercial de janeiro (15h)EUA: Fed divulga decisão de política monetária (16h)BC anuncia decisão da Selic (após 18h30)*Com informações de BM&C Now e BDM

Sendo assim, esta análise considera a teoria da paridade de poder de compra (PPP) para calcular o índice. De acordo com essa teoria, “no longo prazo, as taxas de câmbio devem se mover em direção a uma taxa que igualaria os preços de uma cesta idêntica de bens e serviços em quaisquer dois países”.

Confira a análise na íntegra:

Assim, ser antifrágil significa aceitar a realidade tal como ela se apresenta e não como gostaríamos que fosse, lidando com as situações imprevistas, na vida e nos negócios, de maneira a aprender com elas, assimilando os impactos, extraindo lições valiosas, melhorando as habilidades e aptidões pessoais e/ou da equipe e se mantendo fiel aos seus objetivos.

Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.