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Resultado
Terá direito a receber todos os acionistas posicionados nos papéis na B3, até o dia 21 de novembro. Já para investidores que possuem ADRs, a data de corte será dia 23 de novembro.
Anteriormente, o período permitido era de até três meses.A alteração na norma atendeu a uma antiga demanda de alguns dos gestores mais importantes do país, no entanto diminuiu a competição livre do mercado e a transparência para os investidores.
No gráfico semanal, em contrapartida, Fradinho disse que o papel ainda cai, mesmo com toda essa alta.
As ações de BBDC4 acumularam uma queda de mais de 17% até o final do pregão desta quarta. Nesse contexto, após uma surpresa negativa nos resultados do terceiro trimestre, os investidores correram para se desfazer do papel.
De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.
▪️Londres — FTSE100: -0,36%▪️Frankfurt — DAX: -0,84%▪️Paris — CAC 40: -0,47%▪️Madrid — Ibex 35: -0,06%▪️Europa — Stoxx 600: -0,78%
Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 118.155,46 (+1,08%)S&P 500: 3.770,59 (+1,36%)Nasdaq: 10.475,25 (+1,28%)Dow Jones: 32.404,80 (+1,26%)Dólar: R$ 5,06 (-1,26%)Euro: R$ 5,04 (+0,86%)
Para solucionar essa questão, Feistler disse que a loja pop-up, irá atrair os consumidores a realizar as compras no local. A partir disso, eles estarão mais confiantes a comprar pelo aplicativo.
O aumento da taxa ficou junto com as expectativas do mercado, o consenso Refinitiv apontava para alta de 0,75%.
Por fim, sobre a reação do mercado, Cozzolino afirmou que o mercado sempre se antecipa. “Então se sobra menos para o consumo, de roupas e eletrodomésticos, por exemplo, certamente as ações desse setor vão cair”, disse o analista.
A captação líquida de clientes, de julho a setembro, ficou em R$ 62,9 bilhões e ficou abaixo dos R$ 70,8 bilhões obtidos no segundo trimestre de 2022.
Até quando o pagamento do 13º salário deve ser feito?De acordo com a lei 4.090/1962, o pagamento da primeira metade do 13º salário deve ser pago entre os dias 1º de fevereiro e 30 de novembro. Caso o funcionário prefira, o benefício também pode ser pago junto com as férias.
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