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Nesse contexto, o analista destacou que a linha de tendência de baixa, mas chama a atenção, porque um fechamento nesta terça-feira (1) acima dessa linha de tendência pode ser positivo para CASH3.
O mercado também segue receoso quanto ao governo de transição. Os riscos fiscais preocupam em meio à possibilidade de retirada das despesas sociais do teto de gastos de forma permanente. Além disso, segue a indefinição dos nomes da Economia, que, segundo Lula, só devem ser anunciados após a COP-27.
A Multiplan (MULT3) divulgou os resultados do terceiro trimestre de 2022 nesta quinta-feira (03). A companhia registrou lucro líquido de R$ 186 milhões, alta de 87,2% em relação ao mesmo trimestre de 2021.
Bandeira dos Estados Unidos. Foto: FreepikOFederal Reserve (Fed)elevou nesta quarta-feira (2) ataxa de jurosdos EUA em 0,75 ponto percentual pela quarta vez consecutiva. Com isso, os juros norte-americanos passam a um intervalo de 3,75% a 4% ao ano.
O economista e estrategista-chefe da SaraInvest, Alan Ghani, comentou o discurso do Moraes, nesta quinta-feira (3), destacando que “o direito às manifestações é assegurado”, exceto a paralisação das vias e estradas.
No entanto, o grande destaque foram para as debêntures, que são títulos de dívida emitidos por empresas. O volume de investimentos destes produtos alcançaram no último trimestre R$ 996,9 bilhões. Isso representa um aumento de 59% em relação aos R$ 626,5 bilhões do ano passado e um incremento de 18% em comparação ao segundo trimestre de 2022.
Foto: REUTERS, Rahel PatrassoO Ibovespa terminou o pregão desta sexta-feira (11) em alta, depois de sofrer uma forte queda ontem, devido a receios do mercado quanto ao novo governo Lula. O mercado também contou com uma nova enxurrada de resultados corporativos hoje e encontrou relevante suporte nas ações da Vale, embora persista o desconforto de investidores com sinalizações fiscais recentes do presidente-eleito Luiz Inácio Lula da Silva.
Além disso, entre os indicadores, as vendas no varejo tiveram alta de 1,1% em setembro frente a agosto, de acordo com dados IBGE. Dessa forma, as projeções do mercado indicavam alta de 0,2% no período. Em suma, nada comparação com setembro de 2021, as vendas tiveram alta de 3,2%, ante estimativas de +1,4% no período. O acumulado no ano registrou alta de 0,8%, e o acumulado nos últimos 12 meses ficou em -0,7%.
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Ontem, os principais índices de Nova York sofreram um baque após Powell deixar claro que o ciclo de alta nos juros norte-americanos não deve acabar tão cedo, pois não quer que o Índice de Preços ao Consumidor se enraíze em um patamar alto. O presidente do BC dos EUA reiterou sua intenção de perseguir a meta de 2% da inflação.
Furtado também disse que, “ao que parece, a estatal pretende antecipar dividendos sem o fechamento do balanço a caracterizar operação de crédito em desconformidade com a Lei de Responsabilidade Fiscal. Faz-se, pois, necessária e urgente a intervenção dessa Corte de Contas, até mesmo com a finalidade de preservar a moralidade pública, a imagem, o respeito, a reputação das instituições públicas e a sustentabilidade financeira da empresa conhecer e avaliar os mecanismos estabelecidos para a distribuição de dividendos da Petrobras”.
▪️Londres — FTSE100: -0,28%▪️Frankfurt — DAX: +0,58%▪️Paris — CAC 40: +0,81%▪️Madrid — Ibex 35: +0,22%▪️Europa — Stoxx 600: +0,34%
Segundo o vice-presidente, que recebeu de Lula a atribuição de ser coordenador do governo de transição, será apresentada no Congresso Nacional uma Proposta de Emenda Constitucional (PEC) para estar promulgada até meados de dezembro. A proposição, que precisa ser aprovada na Câmara dos Deputados e Senado, objetiva viabilizar o pagamento do Auxílio Brasil de R$ 600 a cerca de 21,6 milhões de famílias. Os números foram apontados por Marcelo Castro.
Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.
Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.
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