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Por sua maioria, os beneficiários receberão 50% do décimo terceiro na primeira parcela. Exceto aos beneficiários que começaram a receber depois de janeiro e terá o valor calculado proporcionalmente.

Na Ásia, algumas bolsas do Japão e China não abriram devido a feriados, resumindo os negócios a Hong Kong, Seul e Taiwan.

Os produtores continuaram a repassar aos clientes os custos adicionais, e a taxa de inflação dos preços de venda também foi acentuada.

De acordo com o Valor Econômico, os oito membros remunerados do conselho vão receber juntos, este ano, R$ 11,172 milhões, sendo R$ 10,902 milhões em ações e R$ 269,815 mil em pró-labore.

Em nota, a autoridade monetária informou apenas que “a greve dos servidores do BC prejudicou o cronograma de desenvolvimento das melhorias do Sistema de Valores a Receber”. Segundo o órgão, a nova data será comunicada com a devida antecedência, sem entrar em detalhes.

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O analista técnico, Fabrício Lorenz, analisou os BDRs do Twitter (TWTR34) listados na Bolsa de Valores, após a venda da companhia ao Elon Musk. Lorenz destacou que houve um aumento de volume na BDR. 

Os mercados mundiais operam em alta na manhã desta quinta-feira (28), após diversas quedas em NY, impulsionado por resultados positivos na temporada de balanços.

No entanto, o analista afirmou que as ações ameaçam fazer uma ‘figura de ombro cabeça ombro’, o chamado oco na linguagem técnica. Stagliano disse que um ponto importante no ativo é a região dos R$ 51,09, em que tem uma linha de pescoço. “Caso alcance essa região, pode sinalizar uma reversão de tendência”.

O Itaú Unibanco, maior banco da América Latina e que chegou a ficar com um valor de mercado abaixo do Nubank quando do IPO do banco digital, pagou a seus administradores no ano passado 444 milhões de reais, incluindo opções de ações e remuneração fixa, segundo seu formulário de referência. A remuneração foi dividida entre 45 membros do conselho de administração, diretoria estatutária e conselho fiscal.

O sindicato considera insuficiente a proposta do governo de promover um reajuste linear de 5% para todo o funcionalismo federal.

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