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-BRASIL: Balanços de Azul, BB Seguridade, BTG Pactual, Caixa Seguridade, CBA, Itaú e Terra Santa Agro, antes da abertura, e de 3Tentos, Assaí, Méliuz e Via, após o fechamento do mercado;-Roberto Campos Neto cumpre agenda na Suíça, das 8h às 17h;-FGV: IPC-S da 1ª quadrissemana de maio (8h);-EUA: Presidente do Fed de Atlanta, Raphael Bostic, discursa em conferência do próprio Fed sobre mercados financeiros (9h45);-Reino Unido: Membro externo do Comitê de Política Monetária do BoE Michael Saunders fala em evento da Resolution Foundation (10h);-EUA/Deptº do Comércio: estoques no atacado de março (11h);-Balança comercial semanal (15h).
O Copom (Comitê de Política Monetária do Banco Central) decidiu aumentar a Selic (taxa básica de juros) em 1 ponto percentual para 12,75% ao ano na reunião encerrada nesta quarta-feira (4).
“A invasão da Ucrânia pela Rússia está causando enormes dificuldades humanas e econômicas. As implicações para a economia dos EUA são altamente incertas. A invasão e os eventos relacionados estão criando uma pressão ascendente adicional sobre a inflação e provavelmente pesarão sobre a atividade econômica”, informa o Fed.
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O mercado, de modo geral, não estimava um bom desempenho da BRF (BRFS3) no primeiro trimestre deste ano, mas os resultados vieram ainda piores do que o esperado.
De acordo com o Ministério do Trabalho e Previdência, a fila tem 1 milhão, 8 mil e 112 segurados aguardando para serem atendidos por um médico perito. Agora tem também as vítimas dos robôs.
REFINO
E embora a inflação de custos de matérias-primas como produtos químicos e combustíveis deverá continuar pesando sobre a indústria, executivos da Suzano mencionaram na conferência que o custo caixa de produção do primeiro trimestre, da ordem de 868 reais por tonelada, deve se manter estável.
No Brasil, começou hoje a reunião do Copom, o Comitê de Política Monetária do Banco Central. A decisão também será divulgada amanhã e o consenso do mercado prevê elevação de 1 ponto percentual da Selic para 12,75% ao ano.
Quando mesmo assim não é possível liberar o benefício por falta de documentos, em seguida, um funcionário é acionado e ocorre a abertura de um procedimento, denominado de cumprimento de exigência. Em o trabalhador precisa enviar a documentação provando o direito.
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